Veränderungsmanagement

Heutige Wettbewerbsverhältnisse fordern ein ungewöhnliches Maß an Flexibilität ein. Die Bewältigung sich ändernder Führungsstrukturen, der Umbau von Geschäftsfeldern, die Umsetzung von Fusionen und die konsequente Umsetzung der Internationalisierung ist zu einer Kernaufgabe von Führungskräften geworden.
Wir unterstützen Managementteams in verschiedensten Anwendungsfällen einschneidender Veränderungsprozesse:

  • Landkarte für unterschiedliche Changevorhaben: von kontinuierlicher Verbesserung bis zur radikalen Neugestaltung
  • Die Phasen des Changeprozesses: ihre unterschiedlichen Herausforderungen und Interventionsansätze
  • Die Logik der Gefühle und die Macht der Organisation
  • Systemische Fragen und lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Umgang mit Widerstand und Konflikten - wie schaffen wir einen gemeinsamen Neubeginn
  • Verankerung des Wandels: Transfer in die Linie, Implementierung in Organisations-, Steuerungs- und Personalsysteme

aktuelles

20.10.2011 00:00

Innovationskongress 2017

PLUG INTO THE DIGITAL FUTURE 14. - 16. November 2017

06.12.2010 10:35

Social Media

Während die global-digitalen Bürger die Kommunikationskanäle des Web 2.0 aus SMS, Mail, Chat,...

publikationen

14.12.2010 10:30

Solution-Focused Management

Günter Lueger und Hans-Peter Korn (Hrsg.)

14.12.2010 10:26

Management-Trainings

Den Nutzen steigern durch Professionalität und Organisationsbezug