Christian Baudisch, Mag.

Ausbildung
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, University of North Carolina at Chapel Hill, USA und an der Keio Daigaku, Tokyo, Japan
Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater und -trainer in Österreich, Deutschland und USA
Weiterbildung in Systemischer Strukturaufstellung, Lösungsfokussierung & Hypnotherapie


Laufbahn

• Leiter des Bereiches Human Resources, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung bei Bull
• Change Management Consultant bei Andersen Consulting (jetzt: Accenture), Wien & Zürich
• Prozessberater und Transformationsmanager bei DaimlerChrysler
• seit 1999 selbständiger Leadership Trainer, Executive Coach und Organisationsberater
• Strategischer Kooperationspartner der Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
• Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung
• seit 2007 Kooperationspartner von Topos Internationa, Projekt und Unternehmensberatung, Schweiz

Fokus

• Profound Change - Begleitung von tiefgreifenden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen
• Emotionale Kompetenz, wirksame Kommunikation
• Strategische Moderation von Großgruppen und Führungsteams
• Design, Durchführung und Evaluation von Management-Development-Projekten im internationalen Profit- und im öffentlichen Bereich
• Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Aufbau innovativer Kommunikations-, Entscheidungs- und Organisationsarchitekturen, um wirksame Entscheidungen zu fördern
• Individuelle Professionalisierung der
• Führungskompetenz, persönliche und gemeinsame Visions-, Ressourcen- und Talententwicklung (Management & Team, Coaching)
• Etablierung und Begleitung von Decision Think Tanks & Communities of Practice
• Best-Practice Leadership & Decision-Making - Management & Leadership Development Programme - Fokus: Change, Leadership & Entscheidungen