Herbert Schober-Ehmer, Mag.

Ausbildung
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
Höhere Technische Lehranstalt für Elektrotechnik
Aus- und Weiterbildung in Systemischer Beratung, Gruppendynamik und Sozial- und Tiefenpsychologie


Laufbahn

• 2007 "die zweite Karriere" als Coach - Berater - Begleiter
• Lehrbeauftragter an den Universitäten Klagenfurt und Kassel sowie an der Evangelischen Fachhochschule Freiburg (Fachbereich: Management - Bildung - Organisation)
• 30 Jahre Geschäftsführender Gesellschafter von C/O/N/E/C/T/A - Wiener Schule der Organisationsberatung
• Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung
• 1980 Entwicklung einer systemtheoretisch orientierten Organisationsberatung und Mitentwicklung der Wiener Schule der Organisationsberatung
• 1976 Gründung von C/O/N/E/C/T/A und des integrativen Beratungsansatzes von Fach- und Prozessberatung
• 1974 Start der selbständigen Trainings- und Beratertätigkeit
• 1972 Mitarbeiter der Congena - Unternehmensberatung, München
• Führungskräfteentwicklung und Strategieentwicklung in der Ersten österreichischen Sparkasse - heute Erste Bank

Fokus

• Die konstruktive Gestaltung und Bewältigung von Veränderungen, durch einen Veränderungsprozess, der die ökonomischen Erfordernisse der Organisation mit den Unternehmenswerten und dem "menschlichen Maß" in Einklang bringt
• Aufbau und sicherstellen einer exzellente Kommunikation und Kooperation an der Spitze - Vorstandsteams, Geschäftsführungsteams, Führungskreise
• Die Balance von Shareholder Value, Unternehmensethik und persönlicher Sinnorientierung
• Leadership und Steuerung
• Teamaufbau und Teamentwicklung
• Konflikte managen - Konflikte lösen